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Talent Success Manager - Internship (w/d/m)

Praktikum / Studentenjob, Vollzeit · Heidelberg

Dein zukünftiger Job
Du bist eingeschriebener Student/in und derzeit auf der Suche nach einem spannenden Praktikum (ca. 6 Monate) im Bereich Talent Success Management.

Gemeinsam mit deinem crossfunktionalen Team bist du dafür verantwortlich, dass Menschen ihren nächsten Traumjob im definierten Zielmarkt finden. Als Talent Success Manager identifizierst und qualifizierst du die besten Kandidatenprofile aus unserer Tech-Zielgruppe für aktuell offene Stellen mittels verschiedener Best-Practices und datengetriebenem Active Sourcing. Du unterstützt und coachst Menschen persönlich bei der Suche nach ihrem nächsten Traumjob. Gleichzeitig sorgst du dafür, dass bei der Nutzung unserer Plattform ein „WOW-Erlebnis“ entsteht und unsere Plattform im Sinne unserer B2C-User weiterentwickelt wird.

So überzeugst du
  • Du bist Teamorientiert und möchtest gemeinsam mit deinem Team erfolgreich sein
  • Die Mission und Rolle begeistert dich und du möchtest großartig darin werden
  • User-Centricity hat für dich einen hohen Stellenwert
  • Du hast bereits hast starkes Interesse an den Themen Active Sourcing und Talent Management oder du hast bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt
  • Du bist kommunikativ und möchtest Menschen dabei helfen ihren Traumjob zu finden
  • Dein Talent für Struktur, Organisation und das aktive Nutzen moderner Tools helfen dir effektiv zu arbeiten
  • Du bist offen, lösungsorientiert und siehst Fehler als Quelle der Verbesserung
Freu dich auf
Neben den Menschen, den Aufgaben, unserer Kultur, unserer Mission und Vision, gibt es viele weitere Punkte, die Instaffo zu einem fantastischen und inspirierenden Ort machen:
  • Nimm die Chance wahr und gestalte unser schnelles Wachstum entscheidend mit, indem du in unserem kreativen und agilem Arbeitsumfeld gepaart mit kurzen Entscheidungswegen innerhalb deiner Aufgaben wächst
  • Um dir dein Vertrauen in Instaffo zurückzugeben, bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (z.B. Gehalt, Benefits, Bonus, etc.)


Deine Entwicklung ist uns wichtig: 
  • Neben der Möglichkeit, LinkedIn Learning direkt von Anfang an zu nutzen oder unser bestehendes Netzwerk an verschiedenen Coaches zu aktivieren (z.B. NLP, Kommunikationscoaching, Vertrieb, Gesundheit, persönliche Weiterentwicklung, etc.) fordern und fördern wir auch proaktive Anfragen für weitere Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Gesundheit ist uns wichtig: 
  • In unserem Büro in Heidelberg haben wir ein eigenes Fitnessstudio sowie einen Meditations-/Yogabereich, welche selbstverständlich kostenfrei von jedem genutzt werden können
Unsere Kultur und unser Team ist unsere Stärke: 
  • Feiere gemeinsam Misserfolge und Erfolge auf verschiedensten Teamevents über das gesamte Jahr mit uns (z.B. Weinwanderung, Grillen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Go-Kart, Cocktailabend, Fifa-, Dart-, Poker- und Tischkickerturniere, Themen-Frühstück etc.)
Über uns
Unsere Vision ist es, Menschen individuell darin zu befähigen ihr volles Potential zu erreichen.

Seit unserer Gründung Ende 2014 und unserem Go-Live Anfang 2017 bedeutet das für uns, Kandidaten den besten Weg zu bieten, schnell und mit wenig Aufwand den richtigen Tech-Job in einem inspirierenden Umfeld zu finden, bei dem das individuelle Entwicklungspotential am größten ist. 
Unternehmen ermöglichen wir, auf eine einfache und intuitive Weise die besten Tech-Profile auf dem Markt zu finden, für sich zu gewinnen und somit schnell ein funktionierendes Tech-Team aufzubauen.
Unsere Recruitingplattform matched dabei Jobs mit Menschen und ermöglicht nicht nur einen reibungslosen Ablauf am Anfang des Bewerbungsprozesses, sondern sorgt durch den Fokus auf einen persönlichen Austausch über unseren Chat dafür, dass sich Unternehmen und Kandidaten auf Augenhöhe kennenlernen.
 
Begleite uns bei unserem weiteren Wachstum!
Ein Teil von uns zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein und die Zukunft des Recruitings in Europa aktiv mitzugestalten und neu zu denken.
2019 haben wir bei den Gründerszene Awards im Bereich des stärksten Wachstums den dritten Platz belegt und holten uns im Bereich Technology den ersten Platz. Seit 2019 gehören wir laut Focus Business auch jährlich zu den TOP-Arbeitgebern im Mittelstand.
Unserem Ziel, bis 2022 die schnellste und bekannteste digitale Recruiting-Lösung für Tech-Jobs in Deutschland zu bieten, kommen wir mit unserem ausgezeichneten Team und unserem großartigen Produkt Schritt für Schritt näher. Die Werte Ambition, Learning und Passion sind dabei das Fundament unseres Handelns:
 
Ambition bedeutet für uns, dass wir uns konstruktiv herausfordern und Fortschritt stark vorantreiben.
 
Unter Learning verstehen wir, dass wir proaktiv lernen und dabei Risiken eingehen. Fehler helfen uns immer wieder dabei, noch bessere Ergebnisse zu erzielen.
 
Unsere Passion resultiert daraus, dass wir lieben, was wir tun. Wir inspirieren, vertrauen und respektieren uns gegenseitig.
 
Bei Instaffo möchten wir Menschen wie dich dabei haben - ehrgeizig und vorwärts denkend, die mehr sein wollen, als ein weiterer Mitarbeiter. Erkennst du dich wieder und möchtest ein Teil von uns sein?


Dein Ansprechpartner:
Pascal Herbold
Head of HR
Tel: +49 6221 18 75 11 928
Email: p.herbold@instaffo.de
Du möchtest mit uns durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt!
Wir freuen uns über Dein Interesse an Instaffo GmbH. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. Solltest Du Schwierigkeiten mit dem Upload Deiner Daten haben, wende dich gerne per Email an info@instaffo.de.

  • Lebenslauf/CV 

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